Vous avez envie de participer à notre projet pédagogique ? De contribuer à l’épanouissement de nos élèves ? Le tout dans un contexte professionnel stimulant et innovant ? Faites-nous part de vos motivations.
Nos dernières offres d’emploi
Nous proposons en permanence des opportunités professionnelles dans de nombreux domaines, partout en France. Découvrez celle qui vous correspond et vous permettra de vous réaliser et de construire votre parcours professionnel.
| Poste : | Lieu : |
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Pourquoi Acadomia ?
L’humain au cœur de notre métier
Rien n’est plus important que le devenir d’un enfant.
Pour lui, comme pour ses parents. Un accompagnement réussi, des encouragements qui portent leurs fruits, un projet qui se construit… et tout un chemin s’ouvre devant lui.
Chez Acadomia, nous avons toujours eu conscience de notre responsabilité, et c’est ce défi qui nous pousse à tout faire pour contribuer à la réussite et à l’épanouissement de nos élèves.
L’humain au cœur de notre métier
Rien n’est plus important que le devenir d’un enfant.
Pour lui, comme pour ses parents. Un accompagnement réussi, des encouragements qui portent leurs fruits, un projet qui se construit… et tout un chemin s’ouvre devant lui.
Chez Acadomia, nous avons toujours eu conscience de notre responsabilité, et c’est ce défi qui nous pousse à tout faire pour contribuer à la réussite et à l’épanouissement de nos élèves.
Votre évolution, notre priorité
De par notre activité, la formation occupe naturellement une place privilégiée et est le plus souvent gérée en interne par nos propres équipes.
Dès votre arrivée chez Acadomia, puis tout au long de votre parcours professionnel, vous vous verrez proposer un programme de formation personnalisé.
Du fait de l’étendue de notre réseau et de la diversité de nos métiers, vous pourrez enrichir votre parcours en profitant de nombreuses opportunités de mobilité interne.
Votre évolution, notre priorité
De par notre activité, la formation occupe naturellement une place privilégiée et est le plus souvent gérée en interne par nos propres équipes.
Dès votre arrivée chez Acadomia, puis tout au long de votre parcours professionnel, vous vous verrez proposer un programme de formation personnalisé.
Du fait de l’étendue de notre réseau et de la diversité de nos métiers, vous pourrez enrichir votre parcours en profitant de nombreuses opportunités de mobilité interne.
Nos valeurs
La culture de l’innovation
L’éducation est un métier d’avenir.
Les attentes y seront de plus en plus fortes. Nous nous devons d’y répondre par des solutions innovantes et pertinentes. Que ferons-nous demain pour nos élèves ? Inventons et construisons l’avenir ensemble.
Un enthousiasme intact
Il n’y a rien de plus valorisant que de voir un élève progresser et reprendre confiance en lui.
C’est ce qui nous motive et nous donne l’envie d’avancer. Grâce à cette énergie communicative, beaucoup de choses deviennent possible.
Agir en responsable
L’accompagnement scolaire ne s’improvise pas.
C’est un métier à part entière qui exige des connaissances précises, de multiples savoir-faire et beaucoup de rigueur. Nous nous devons tous, par respect pour nos élèves, d’agir en professionnels.
Développer notre esprit d’équipe
Les élèves sont notre priorité.
Au sein d’Acadomia, nous sommes tous mobilisés au service de cet objectif.
Nous agissons et réfléchissons ensemble, mettant en commun nos compétences afin que les informations circulent librement, faisant du travail d’équipe une véritable force.
Nos métiers
Comment devenir conseiller pédagogique ?
Par votre position stratégique au cœur de notre organisation, vous aurez en permanence de nombreux échanges aussi bien avec les familles qu’avec les enseignants. Sens du contact indispensable !
Votre mission : accompagner les familles et coordonner l’action pédagogique
- Accueillir et conseiller,
- Proposer le bon enseignant,
- Suivre le parcours de vos élèves,
- Accompagner les enseignants dans leur mission.
Votre profil : curieux, ouvert aux autres et impliqué
Vous avez déjà occupé des postes au contact de clients, si possible dans le domaine de l’éducation et/ou du conseil. À travers vos expériences passées, vous avez pu à chaque fois démontrer votre sens aigu du service client.
Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler et réussir en équipe. Vous savez faire preuve de réactivité et d’agilité, des qualités indispensables pour vous démarquer dans une entreprise innovante et toujours en mouvement.
Comment devenir responsable de centre pédagogique ?
En véritable responsable de centre de profit, vous devrez prendre en charge le bon fonctionnement du centre dont vous avez la responsabilité sous tous ses aspects. Ce qui va rendre votre mission aussi passionnante qu’exigeante !
Votre mission : faire vivre votre centre et assurer son développement
- Piloter le développement de votre activité
- Manager votre équipe, que vous accompagnez au quotidien dans son développement et dans le pilotage de ses activités
- Gérer la communauté d’enseignants du centre
- Veiller à la qualité du service délivré à nos familles
- Analyser les résultats et être moteur sur les actions à mettre en œuvre
Vous : expérimenté(e), avec beaucoup de potentiel et des qualités relationnelles
Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit et le management d’équipes. Une bonne connaissance du secteur de l’enseignement et/ou de la formation professionnelle sera naturellement un atout apprécié.
Vous aimez les postes avec une forte dimension opérationnelle, êtes orienté(e) business et aimez les environnements où rythme et agilité sont les maîtres mots.
Comment devenir référent enseignants ?
Quoi de plus passionnant que de constituer, de fidéliser et de faire vivre toute une équipe d’enseignants ? Ce sera l’objectif principal de votre métier de référent enseignants, aussi riche que varié.
De la gestion du recrutement à la mise en place des cours
Si les Conseillers Pédagogiques sont les interlocuteurs privilégiés des parents, vous serez pour votre part celui des enseignants rattachés à votre centre Acadomia, et cela à tous les niveaux.
- Recruter les enseignants
- Former le bon « tandem » élève-enseignant
- Garantir la bonne mise en place des cours vis-à-vis des familles
- Fidéliser les enseignants
Votre profil : fin psychologue et une appétence pour le recrutement
Vous avez une bonne connaissance des enjeux scolaires des différents niveaux ainsi que des filières de l’enseignement supérieur et de leurs spécificités. C’est indispensable pour vous permettre d’adopter un discours et un positionnement appropriés auprès des enseignants.
Vous avez par ailleurs déjà une expérience dans le recrutement ? Cela constituera un atout idéal pour développer rapidement votre vivier d’enseignants.
Par votre position stratégique au cœur de notre organisation, vous aurez en permanence de nombreux échanges aussi bien avec les familles qu’avec les enseignants. Sens du contact indispensable !
Votre mission : accompagner les familles et coordonner l’action pédagogique
- Accueillir et conseiller,
- Proposer le bon enseignant,
- Suivre le parcours de vos élèves,
- Accompagner les enseignants dans leur mission.
Votre profil : curieux, ouvert aux autres et impliqué
Vous avez déjà occupé des postes au contact de clients, si possible dans le domaine de l’éducation et/ou du conseil. À travers vos expériences passées, vous avez pu à chaque fois démontrer votre sens aigu du service client.
Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler et réussir en équipe. Vous savez faire preuve de réactivité et d’agilité, des qualités indispensables pour vous démarquer dans une entreprise innovante et toujours en mouvement.
En véritable responsable de centre de profit, vous devrez prendre en charge le bon fonctionnement du centre dont vous avez la responsabilité sous tous ses aspects. Ce qui va rendre votre mission aussi passionnante qu’exigeante !
Votre mission : faire vivre votre centre et assurer son développement
- Piloter le développement de votre activité
- Manager votre équipe, que vous accompagnez au quotidien dans son développement et dans le pilotage de ses activités
- Gérer la communauté d’enseignants du centre
- Veiller à la qualité du service délivré à nos familles
- Analyser les résultats et être moteur sur les actions à mettre en œuvre
Vous : expérimenté(e), avec beaucoup de potentiel et des qualités relationnelles
Vous disposez d’une expérience réussie dans la gestion d’un centre de profit et le management d’équipes. Une bonne connaissance du secteur de l’enseignement et/ou de la formation professionnelle sera naturellement un atout apprécié.
Vous aimez les postes avec une forte dimension opérationnelle, êtes orienté(e) business et aimez les environnements où rythme et agilité sont les maîtres mots.
Quoi de plus passionnant que de constituer, de fidéliser et de faire vivre toute une équipe d’enseignants ? Ce sera l’objectif principal de votre métier de référent enseignants, aussi riche que varié.
De la gestion du recrutement à la mise en place des cours
Si les Conseillers Pédagogiques sont les interlocuteurs privilégiés des parents, vous serez pour votre part celui des enseignants rattachés à votre centre Acadomia, et cela à tous les niveaux.
- Recruter les enseignants
- Former le bon « tandem » élève-enseignant
- Garantir la bonne mise en place des cours vis-à-vis des familles
- Fidéliser les enseignants
Votre profil : fin psychologue et une appétence pour le recrutement
Vous avez une bonne connaissance des enjeux scolaires des différents niveaux ainsi que des filières de l’enseignement supérieur et de leurs spécificités. C’est indispensable pour vous permettre d’adopter un discours et un positionnement appropriés auprès des enseignants.
Vous avez par ailleurs déjà une expérience dans le recrutement ? Cela constituera un atout idéal pour développer rapidement votre vivier d’enseignants.
Vous êtes enseignant et souhaitez donner des cours avec Acadomia
Vous êtes professeur en poste ou à la retraite ? Vous êtes étudiant et cherchez un job avec au minimum un bac+3 acquis ?
Déposez votre candidature pour devenir enseignant Acadomia et proposer des cours de soutien scolaire pour nos élèves du primaire au supérieur.
Nous rejoindre
Notre processus de recrutement
Déjà 500 collaborateurs ! Rejoignez nos équipes dans nos 110 centres ou au siège
Étape 01
Je recherche une offre
Je fais une recherche multi-critères et je trouve l’offre correspondant à mes recherches.
Étape 03
Les entretiens
Votre candidature à été sélectionnée, vous participerez à un entretien avec un ou plusieurs interlocuteurs dédiés.
Pour les candidats qui postulent sur notre réseau de centres, vous pourrez participez à un temps d’échange avec votre future équipe. La meilleure façon pour vous de vous projeter de façon concrète au cœur de ce poste.
Étape 02
La pré-qualification
Vous avez postulé à une de nos offres et votre profil à retenu notre attention. Vous serez convié à réaliser un entretien téléphonique ou vidéo différé.
Étape 04
Bienvenue chez Acadomia
Nous souhaitons collaborer avec vous : nous prenons contact avec vous pour vous faire une proposition.
Je recherche une offre
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La pré-qualification
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Les entretiens
Votre candidature à été sélectionnée, vous participerez à un entretien avec un ou plusieurs interlocuteurs dédiés.
Pour les candidats qui postulent sur notre réseau de centres, vous pourrez participez à un temps d’échange avec votre future équipe. La meilleure façon pour vous de vous projeter de façon concrète au cœur de ce poste.
Bienvenue chez Acadomia
Nous souhaitons collaborer avec vous : nous prenons contact avec vous pour vous faire une proposition.
Foire aux questions
Après nous avoir transmis votre candidature, vous recevrez un mail en accusant bonne réception.
Votre candidature sera ensuite étudiée par l’un de nos recruteurs dans les plus brefs délais.
- Si votre profil nous intéresse, nous vous inviterons à effectuer un entretien vidéo afin de mieux vous connaître.
- Si nous ne sommes pas en mesure d’apporter une réponse favorable à votre candidature, le recruteur en charge du poste vous en informera par mail.
Tout à fait.
Notre équipe de recruteurs a une visibilité sur l’ensemble des candidatures effectuées par un candidat. Néanmoins, nous vous invitons à nous communiquer vos différentes recherches et zones de mobilité.
Si l’un de nos recruteurs n’a pas donné une suite favorable à votre candidature pour un poste, il n’est pas utile de le postuler à nouveau.
Toutefois, si un autre poste vous correspond ou si vous avez acquis une expérience complémentaire depuis votre précédente candidature, n’hésitez pas à nous en transmettre une nouvelle.
Vous avez des questions sur notre processus de recrutement ? Nos recruteurs sont à votre écoute. Vous pouvez les contacter via l’adresse recrutementrh[@]acadomia.fr.