Référent enseignants Acadomia
Le/la référent(e) enseignants est responsable de la gestion et du suivi des enseignants au sein de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans le recrutement et la sélection des enseignants, qualifiés pour accompagner avec pédagogie leurs élèves vers la réussite.
Le/la référent(e) enseignants est également chargé(e) de coordonner les missions des enseignants en s’assurant que le tandem enseignant/élève fonctionne. Il/elle prend en charge un suivi pédagogique régulier et mesure la qualité des prestations fournies par les enseignants, la progression des élèves et la satisfaction de tous.
Vos activités principales en tant que référent enseignants
Recrutement des enseignants
En tant que référent des enseignants vous garantissez la qualité du recrutement en termes de savoir-faire et de savoir-être.
Dans le cadre de votre mission de recrutement des enseignants, vous devrez :
- Conduire des entretiens individuels de recrutement enseignants (en visio ou sur place en centre) sur la base de présélections faites en amont.
- Mesurer le niveau des candidats dans la ou les matières souhaitées à la suite d’évaluations pédagogiques techniques.
- Valider ou non les candidatures en fonction de la pédagogie et de la motivation des enseignants reçus.
Sélection de l’enseignant pour les familles
Pour répondre parfaitement aux besoins pédagogiques des familles, à vous de sélectionner le bon enseignant pour chaque élève.
- Vous êtes responsable des demandes de cours : choix de l’enseignant, respect des délais et mise en place rapide.
- Vous identifiez les bons profils « enseignant » pour donner des cours collectifs dans votre centre.
- Vous garantissez la qualité de l’attribution des cours en observant un suivi régulier des cours mis en place.
Garantir la satisfaction des familles et enseignants
Une fois votre portefeuille enseignants créé, veillez à la satisfaction de tous vos interlocuteurs et enseignants.
Un enseignant satisfait est un enseignant fidélisé pour l’année à venir (dans la mesure où son emploi du temps et ses engagements personnels le permettent). Régulièrement, vous aurez en charge de mettre à jour ses disponibilités et de prendre en compte ses questions et ses souhaits.
- Vous suivez et gérez les interruptions de cours.
- Vous appliquez les process dans le respect des standards Qualité.
- Vous garantissez le respect de la fréquence théorique de cours définie au départ.
- Vous connaissez les enjeux par classe et par matière des élèves.
- Vous vous chargez de l’animation des enseignants (réunions, entretiens téléphoniques ou en présentiel dans votre centre).
Les valeurs d’Acadomia
Confiance
Nous construisons des relations fortes basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun de s’épanouir dans un environnement de travail rassurant.
Ambition
Nous nourrissons aussi bien l’ambition de nos collaborateurs que celle de nos élèves et de nos enseignants. Nous les encourageons à viser plus haut et à explorer les limites de leurs connaissances.
Engagement
Nous partageons notre expérience et notre expertise afin d’accompagner chaque élève. Nous sommes présents à chaque étape clé de l’apprentissage, quelle que soit l’objectif.
Esprit d’équipe
Nous travaillons ensemble, soudés pour avancer. Nous partageons nos connaissances et nos compétences pour offrir à nos élèves un soutien complet et cohérent.
Au coeur du métier
Le bon déroulement des cours repose avant tout sur le choix du bon enseignant. J’agis sur mesure, en fonction des besoins et j’offre au quotidien mon expertise. Mon équipe me fait confiance ce qui me permet d’avancer en toute liberté
Des opportunités partout en France
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Les réponses à vos questions
Le référent enseignants s’assure de la satisfaction des professeurs en cours collectifs comme en cours particuliers. Il comprend les enjeux spécifiques de chaque classe et matière. En maintenant une communication régulière et en assurant un environnement de travail de qualité, le référent enseignants fidélise une équipe d’enseignants engagée et satisfaite.
Le référent enseignants est responsable du suivi et de la gestion des interruptions de cours. Il s’assure du respect des standards de qualité et de la fréquence théorique des cours définie initialement. Il anime sa communauté d’enseignants à travers des réunions ou des entretiens individuels, soit par téléphone soit en face à face dans son centre.
Le référent enseignants est chargé d’attribuer les bons enseignants aux élèves en fonction de leurs besoins spécifiques dans un délai raisonnable (qui respecte le souhait de la famille).
Après une étape de présélection sur dossier, le référent enseignants doit conduire des entretiens individuels en visio puis sur place. L’objectif de ces entretiens est d’évaluer et de confirmer les compétences techniques, la pédagogie et la motivation des candidats.