Soutien scolaire : découvrez combien vous pouvez gagner en donnant des cours
Les cours de soutien scolaire sont devenus un pilier essentiel dans la scolarité de nombreux élèves. Ces séances personnalisées offrent un soutien précieux et représentent une opportunité lucrative pour ceux qui les dispensent. Que vous soyez enseignant expérimenté ou novice, cet article vous fournira des informations précieuses quant au salaire que vous pourriez percevoir en devenant enseignant chez Acadomia.
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3 facteurs clés par rapport à la grille de rémunération des cours particuliers Acadomia
Chez Acadomia, la rémunération des enseignants s’appuie sur les critères suivants :
- Le nombre d’élèves : en fonction de votre emploi du temps, vous aurez la possibilité de suivre en moyenne 4 à 5 élèves par semaine.
- La durée et la fréquence des séances : adaptez-les au niveau de vos élèves et à leur capacité de concentration. Un cours particulier Acadomia, qu’il soit dispensé à domicile ou en ligne, dure entre 1 et 2 heures.
- La régularité : c’est la condition sine qua non pour que vos élèves progressent. Dans le même temps vous vous assurez d’avoir un revenu régulier.
Le salaire de nos professeurs particuliers va ainsi dépendre du nombre d’heures effectuées, du nombre d’élèves, de la distance pour se rendre au domicile des familles, mais aussi du type de cours dispensés (cours collectifs en centre, cours en ligne individuels ou cours en ligne collectifs). Les années d’expertise et le niveau d’études sont également pris en compte dans la rémunération fixée.
Profils recherchés pour les enseignants Acadomia
Professeurs de l’Éducation nationale en poste, enseignants à la retraite, passionnés par une ou plusieurs matières, étudiants souhaitant une expérience dans le domaine de l’enseignement, tous ont un point commun : ils doivent avoir validé au minimum un bac +3.
En outre, Acadomia attend de ses professeurs :
- Une bonne maîtrise des programmes scolaire dans la matière et les niveaux concernés.
- De bonnes capacités d’écoute, une approche pédagogique et bienveillante.
- Beaucoup de patience.
- Des facilités à nouer des relations et à communiquer.
Un investissement sur une année scolaire
De septembre à fin juin, les élèves qui vous seront confiés ont besoin de vous, particulièrement s’ils sont dans une classe à examen. Aussi, si votre engagement ne peut pas se faire sur une année scolaire, pensez à le signaler en amont, pour que votre remplacement soit effectif au bon moment, le jour où vous ne serez plus disponible.
Vos futurs élèves comptent sur vous
Chaque semaine, ils vous attendront avec impatience. Évitez de les décevoir et prévenez votre agence Acadomia si jamais vous avez un empêchement et ne pouvez pas honorer votre cours particulier.
On attend donc de vous que vous soyez professionnel dans vos actions. Tous les parents veulent le meilleur pour leurs enfants quand il s’agit de scolarité. Serez-vous le bon prof que les familles recommandent ?
Votre passion, c’est leur avenir
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Parlons chiffres : des tarifs horaires nets de charges
Contrairement à ce qui peut être indument diffusé, chez Acadomia, nos enseignants sont correctement rémunérés.
- La grille de rémunération est claire dès le début de la collaboration.
- Le travail est déclaré, ce qui veut dire que les charges comptent en vue d’une future retraite.
- Le salaire est versé mensuellement.
- Il est calculé en fonction du nombre d’heures réalisées et d’élèves accompagnés. Voilà d’ailleurs une grande différence d’avec certaines plateformes de mise en relation. Si nous collaborons, vous avez la garantie d’avoir des élèves (et donc la rémunération qui va avec).
Le salaire minimum pour un enseignant Acadomia commence à partir de 13 euros net et peut monter jusqu’à 32 euros net de l’heure (en fonction du niveau de l’élève, du primaire aux études supérieures). Les frais de transport sont généralement pris en charge dans le tarif horaire indiqué.
Ceci représente une fourchette approximative. Les enseignants en poste formés par l’Éducation nationale ont de fait un salaire revalorisé dès leur entrée chez Acadomia. Si vous êtes intéressé, nos conseillers pédagogiques spécialisés et nos référents enseignants vous donneront des informations précises quant à votre future rémunération.
Professeurs Acadomia, ils vous partagent leur avis
Voici deux témoignages qui pourront vous éclairer. Ces avis sur Acadomia, publics, peuvent sans problème être retrouvés sur Trustpilot.
Manon, enseignante pour Acadomia à Lyon depuis 2022
Acadomia est une agence qui promeut le soutien scolaire pour tous niveaux et s’adapte parfaitement aux besoins des élèves. Les agents sont dynamiques et plus que sympathiques. Ils sont réactifs et déterminés à nous trouver des cours, des stages, etc. Les conseillers pédagogiques sont pour nous très disponibles. On y prône la communication, la volonté de transmettre afin de pousser les jeunes vers la réussite, mais aussi les inviter à assouvir leur curiosité intellectuelle. Si vous souhaitez, comme moi, faire vos premiers pas en tant qu’enseignant, je vous recommande vivement Acadomia.
Koro, prof de français au Mans depuis 2022 en cours particuliers et collectifs
Je suis enseignant en français avec Acadomia Le Mans depuis maintenant 1 an et demi. […] Je suis parfaitement bien dans cette structure accueillante et bienveillante. Je m’occupe de 6 élèves à domicile et 6 élèves en cours hebdomadaire en agence. Les élèves sont tous différents, et j’aime préparer mes cours en prenant en compte la différenciation des élèves. Cela me permet de gagner en expérience afin de préparer le concours de recrutement de l’enseignement secondaire en français. Acadomia est un gage de qualité auprès des familles, des enseignants ainsi qu’une source d’expériences très enrichissantes. Partager mes connaissances et avoir l’impression de transmettre ces dernières à mes élèves est tellement bénéfique et gratifiant.
En bref, si vous êtes en quête d’expérience, de compétences à mettre en surbrillance dans votre CV, choisissez Acadomia. Si vous êtes parent ou élève et que vous lisez mon commentaire, choisir Acadomia c’est un gage de qualité et de réussite.
Un métier à temps partiel qui donne du sens
Donner des cours particuliers constitue un complément de revenus à côté duquel il serait dommage de passer. Ils garantissent la liberté d’organiser votre emploi du temps comme bon vous semble : uniquement les week-ends, les soirs en semaine ou les deux. Vous avez le choix !
Délivrer un enseignement chez Acadomia, ce n’est pas seulement dispenser des cours à des élèves. C’est également se satisfaire des progrès qu’ils fournissent grâce à votre investissement et à votre programme de travail dans la matière que vous maîtrisez. Votre rémunération reste la même quelle que soit la discipline enseignée. Un professeur de physique-chimie perçoit le même salaire qu’un professeur de mathématiques.
Les cours en ligne : plus d’élèves, avec flexibilité
Voilà une solution qui apporte un gain de temps pour tous ! Sans les déplacements, un professeur de cours particulier en ligne peut optimiser son emploi du temps : moins de déplacements = plus de cours = plus à la fin du mois. Simple et efficace !
Compléter ses revenus avec les stages de vacances
Les élèves peuvent parfois interrompre le suivi hebdomadaire mis en place du fait des vacances scolaires. Interrogez en amont votre conseiller pédagogique et prévoyez des temps de rattrapage si vous êtes disponible ou si la famille le demande pendant les vacances.
Le temps des vacances est propice aux révisions intensives… et peut vous permettre d’arrondir de façon significative vos fins de mois. Ainsi, pour une heure de stage de vacances, vous pourrez percevoir entre 17 et 26€ net de l’heure, selon le nombre d’élèves. À multiplier par le nombre d’heures de cours dispensées lors du stage.
Pourquoi ne pas travailler un peu tous les jours pendant une semaine ?
À vous d’anticiper et de préparer les vacances avec le conseiller pédagogique de votre centre.
Acadomia recrute dans toutes les matières
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À retenir : les garanties Acadomia
En étant profession libérale, en freelance à votre compte, certes, le bouche à oreille fonctionne, mais la situation peut-être est plus instable quand il s’agit de “trouver” de nouveaux élèves. Tout le monde n’a pas un blog ou un site Internet présentant ses meilleures pratiques pédagogiques.
Avec Acadomia, vous avez la garantie de :
- Une rémunération mensuelle stable, déclarée, proportionnelle au nombre d’heures que vous faites.
- Avoir des élèves à qui enseigner.
- Accompagner des élèves dans les zones géographiques de votre choix.
- Choisir vos horaires, ce qui est compatible avec une autre activité professionnelle.
En outre, vous pouvez intervenir en centre pour des cours collectifs hebdomadaires ou des stages de vacances, et vous avez accès à des contenus pédagogiques de qualité, ainsi qu’à une appli de suivi de vos élèves.
Et, cerise sur le gâteau, vous êtes libéré de toutes les formalités administratives souvent pesantes et chronophages.
Tout travail mérite salaire et chez Acadomia, vous ne travaillerez jamais gratuitement.
Foire aux questions
Oui, il est possible de donner des cours pendant les vacances d’été, surtout pour les élèves qui ont besoin d’une remise à niveau. C’est une période idéale pour les aider à rattraper leur retard ou à se préparer pour l’année scolaire suivante.
Votre conseiller pédagogique est un excellent intermédiaire pour vous mettre en relation avec des familles dont les enfants nécessitent un soutien scolaire pendant l’été. N’hésitez pas à lui faire part de votre disponibilité.
Les cours d’été peuvent se concentrer davantage sur la remise à niveau et la préparation pour l’année scolaire à venir, avec une approche peut-être plus intensive ou ciblée sur certaines lacunes spécifiques.
Il est recommandé de s’engager pour une année scolaire complète, de septembre à fin juin, surtout pour les élèves dans des classes à examen. Si vous ne pouvez pas vous engager sur toute l’année, il est important de le signaler en amont pour organiser un remplacement efficace.
Chez Acadomia, la rémunération ne varie pas en fonction de la matière enseignée. Que vous deveniez prof d’anglais, de français, de physique-chimie, ou de toute autre discipline, votre salaire sera déterminé par d’autres facteurs tels que le nombre d’heures enseignées, votre niveau d’études et vos années d’expertise.
Pour devenir professeur particulier chez Acadomia, plusieurs étapes sont nécessaires. Tout d’abord, vous devez posséder au minimum un niveau bac+3 dans la matière que vous souhaitez enseigner. Ensuite, une fois que vous avez postulé, un entretien individuel est organisé avec un conseiller pédagogique pour évaluer vos compétences et votre motivation.
- Étape 1 : Préparez votre candidature avec un CV et une lettre de motivation.
- Étape 2 : Postulez en ligne sur le site d’Acadomia.
- Étape 3 : Passez un entretien individuel avec un conseiller pédagogique.
Le recrutement chez Acadomia ne se limite pas à l’enseignement des matières traditionnelles. En effet, le profil d’intervention peut varier en fonction des besoins spécifiques des élèves. Il est donc possible d’enseigner des matières diverses allant des mathématiques à l’aide aux devoirs pour le brevet des collèges.
Chez Acadomia, les conseillers pédagogiques sont là pour faciliter la vie des enseignants en leur enlevant une charge de travail mental. Lors de la période de déclaration des impôts, ils se chargent de remettre le montant exact correspondant aux heures de cours effectuées pendant l’année. Ce relevé d’heures est à retranscrire sur la déclaration d’impôts papier ou en ligne.
Les enseignants Acadomia ont différents statuts. Que vous soyez étudiant, professeur en poste ou à la retraite, vous pouvez postuler. Le critère essentiel est de détenir au minimum un bac+3 dans la matière que vous souhaitez enseigner. Votre contrat est géré par Acadomia, qui s’occupe de toutes les formalités administratives.
Pour un enseignant qui travaille à l’heure, les rémunérations peuvent débuter à partir de 13 euros et grimper jusqu’à 32 euros net de l’heure. Ces montants fluctuent, entre autres, selon le niveau scolaire de l’élève, du primaire aux études supérieures.
Par ailleurs, vous avez la possibilité d’évoluer comme conseiller pédagogique, référent enseignant ou encore, responsable de centre Acadomia. Ici, les rémunération se font en fonction du profil. Nous avons publions régulièrement des annonces : n’hésitez pas à vous renseigner.
