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Comment utiliser son CPF ?

Article publié le 02 décembre 2021 (mis à jour le 30 janvier 2024) - 0 commentaires
3 minutes
Le compte personnel de formation (CPF) permet Ă  chaque personne qui occupe un emploi de bĂ©nĂ©ficier de droits Ă  la formation tout au long de sa vie professionnelle. Depuis janvier 2019, ce compte crĂ©ditĂ© en euros est individuel et suit le professionnel tout au long de sa carriĂšre, mĂȘme en cas de changement d’entreprise ou de statut.
Claire Saulou

Claire Saulou

RĂ©dactrice au sein du service digital d'Acadomia
Cours en centre pour adulte Acadomia

Quel est le but du CPF ?

Un CPF s’ouvre pour tous les actifs dĂšs leur entrĂ©e sur le marchĂ© du travail et jusqu’au jour de leur retraite. Il s’inscrit dans la loi de 2019 pour la LibertĂ© de choisir son avenir professionnel.

L’objectif de ce dispositif est de permettre Ă  chacun de suivre des formations tout au long de sa vie professionnelle, afin d’évoluer dans son travail, de gagner en compĂ©tences ou d’assurer une transition professionnelle.

Comment est alimenté le CPF ?

Le CPF s’alimente automatiquement en dĂ©but d’annĂ©e : les droits acquis lors de l’annĂ©e n-1 sont disponibles au premier trimestre de l’annĂ©e n. Il est crĂ©ditĂ© selon le statut professionnel : salariĂ© Ă  plein temps ou Ă  temps partiel, travailleur indĂ©pendant, fonctionnaire, saisonnier en situation de handicap.

Chaque statut fait en effet l’objet d’un plafond spĂ©cifique : par exemple, un salariĂ© Ă  plein temps acquiert 500 € par an et ne peut dĂ©passer un plafond de 5000 €. Il en va de mĂȘme pour un travailleur indĂ©pendant.

Ce dispositif ayant pour fonction premiĂšre de favoriser la qualification des professionnels et le maintien de l’emploi, le montant annuel du crĂ©dit CPF est majorĂ© Ă  800 € par an (avec un plafond rehaussĂ© Ă  8000 €) pour les personnes dont le niveau d’études est Ă©quivalent Ă  une qualification niveau 3 (CAP, BEP).

Ce dispositif CPF concerne qui ?

Il concerne les personnes en activitĂ© : durant les pĂ©riodes de chĂŽmage ou d’inactivitĂ© professionnelle, le compte CPF n’est pas crĂ©ditĂ©. Cependant, les droits acquis auparavant perdurent et peuvent ĂȘtre utilisĂ©s durant une pĂ©riode d’inactivitĂ©.

Enfin, ces droits sont strictement individuels : il n’est donc pas possible de les cĂ©der Ă  une autre personne, mĂȘme au sein d’un mĂȘme foyer.

Comment utiliser son compte personnel de formation (CPF) ?

Pour utiliser son CPF, il faut tout d’abord se rendre sur le site moncompteformation.gouv.fr, qui donne notamment accĂšs Ă  son espace sĂ©curisĂ© personnel, qui contient les informations liĂ©es au montant de son crĂ©dit personnel.

Le site indique par ailleurs les formations Ă©ligibles au CPF et permet d’accĂ©der Ă  des services numĂ©riques en lien avec l’orientation professionnelle.

Il est possible d’utiliser son CPF à tout moment. Si la formation est suivie en dehors du temps de travail, elle n’est pas soumise à l’accord de l’employeur.

En revanche, si la formation est suivie pendant le temps de travail (partiellement ou en totalitĂ©), il est indispensable d’obtenir l’accord de son employeur par le biais d’une demande d’autorisation d’absence.

Cette demande doit ĂȘtre faite au minimum 60 jours avant le dĂ©but de la formation si celle-ci est d’une durĂ©e infĂ©rieure Ă  6 mois et au minimum 120 jours pour une formation d’une durĂ©e de six mois ou plus. À compter de la rĂ©ception de la demande, l’employeur dispose d’un dĂ©lai de 30 jours calendaires pour notifier sa rĂ©ponse. L’absence de rĂ©ponse dans ce dĂ©lai vaut acceptation de la demande.

Le CPF transition, c’est quoi ?

Pour les projets de reconversion professionnelle, il existe une forme particuliĂšre de CPF : le CPF transition. Il facilite la reconversion professionnelle Ă  travers une formation longue ou courte, en cohĂ©rence avec le projet envisagĂ©, qui peut ĂȘtre menĂ©e sur le temps de travail.

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Nos formations pour les adultes sont éligibles au CPF

Le CPF, pour quelles formations ?

Un grand nombre de formations sont éligibles au CPF. En voici une liste non exhaustive :

  • L’ensemble des certifications professionnelles enregistrĂ©es au RĂ©pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ;
  • « Les blocs de compĂ©tences », soit des composants d’une certification qui peuvent ĂȘtre validĂ©s sĂ©parĂ©ment. Ils permettent une acquisition graduelle d’une certification totale ou partielle, dans le cadre d’une validation d’acquis d’expĂ©rience (VAE), par exemple ;
  • Le ClĂ©A, une certification interprofessionnelle s’adressant aux personnes peu diplĂŽmĂ©es pour leur permettre de valoriser les compĂ©tences acquises au cours de leurs expĂ©riences professionnelles et d’en acquĂ©rir de nouvelles ;
  • Les validations d’acquis d’expĂ©riences (VAE) ;
  • Le bilan de compĂ©tences ;
  • Les formations proposĂ©es aux crĂ©ateurs ou repreneurs d’entreprises permettant de concrĂ©tiser leur projet de crĂ©ation ou de reprise d’une activitĂ© existante ;
  • Les Ă©preuves des permis de conduire pour les vĂ©hicules lĂ©gers (permis B), ainsi que les permis poids lourds.

Et si le nombre d’heures disponibles ne couvre pas le coĂ»t de la formation ?

Si le coĂ»t d’une formation dĂ©passe le montant des droits acquis, il est bien sĂ»r possible d’en complĂ©ter soi-mĂȘme la somme. On peut aussi effectuer une demande de financement sous conditions auprĂšs de son employeur ou d’un organisme public ou privĂ©, comme les opĂ©rateurs de compĂ©tences (OPCO), PĂŽle Emploi ou la Chambre du commerce et de l’artisanat.

Pour plus d’informations, on peut consulter le site officiel du gouvernement.

Besoin d’aide ou de conseils personnalisĂ©s ?

L’expertise d’Acadomia se met Ă©galement au service des adultes ! Votre Conseiller Acadomia Pro est Ă  votre disposition pour vous informer et vous orienter vers les formations Ă©ligibles au CPF.

Acadomia Pro a Ă©tĂ© certifié « RÉFÉRENTIEL NATIONAL QUALITÉ » RNQ – QUALIOPI.

La marque « Qualiopi » vise à :

  • attester de la qualitĂ© du processus mis en Ɠuvre par les prestataires d’actions concourant au dĂ©veloppement des compĂ©tences ;
  • permettre une plus grande lisibilitĂ© de l’offre de formation auprĂšs des entreprises et des usagers.

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Foire aux questions

Les réponses à vos questions


Un grand nombre de formations sont Ă©ligibles au CPF, y compris toutes les certifications professionnelles enregistrĂ©es au RĂ©pertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), les blocs de compĂ©tences, la certification ClĂ©A, les validations d’acquis d’expĂ©rience (VAE), le bilan de compĂ©tences, les formations pour les crĂ©ateurs ou repreneurs d’entreprises et les Ă©preuves des permis de conduire pour les vĂ©hicules lĂ©gers et poids lourds.

Les « blocs de compĂ©tences » sont des composants d’une certification qui peuvent ĂȘtre validĂ©s sĂ©parĂ©ment. Ils permettent une acquisition graduelle d’une certification totale ou partielle, souvent utilisĂ©s dans le cadre d’une validation d’acquis d’expĂ©rience (VAE).

La certification CléA est une certification interprofessionnelle destinée aux personnes peu diplÎmées. Elle vise à valoriser les compétences acquises au cours de leurs expériences professionnelles et à en acquérir de nouvelles.

Oui, le CPF inclut les formations proposĂ©es aux personnes souhaitant crĂ©er ou reprendre une entreprise, ce qui permet de concrĂ©tiser leur projet de crĂ©ation ou de reprise d’une activitĂ© existante.