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Notre processus de recrutement

Les collaborateurs de l'entreprise Acadomia

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Partnership-Superieur

Étape 03
Les entretiens

Votre candidature à été sélectionnée, vous participerez à un entretien avec un ou plusieurs interlocuteurs dédiés.

Pour les candidats qui postulent sur notre réseau de centres, vous pourrez participez à un temps d’échange avec votre future équipe. La meilleure façon pour vous de vous projeter de façon concrète au cœur de ce poste.

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Étape 02
La pré-qualification

Vous avez postulé à une de nos offres et votre profil à retenu notre attention. Vous serez convié à réaliser un entretien téléphonique ou vidéo différé.

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Étape 04
Bienvenue chez Acadomia

Nous souhaitons collaborer avec vous : nous prenons contact avec vous pour vous faire une proposition.

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Comment réussir son entretien de recrutement

01

Avant l’entretien : préparez vous

Relisez attentivement l’offre d’emploi.

Réfléchissez aux types de questions qui sont susceptibles de vous être posés.

Pensez aux exemples que vous allez donner pour illustrer vos réponses et entraînez-vous.

Si vous devez vous rendre à un entretien en face-à-face, vérifiez l’adresse où vous devez vous rendre et veillez à arriver suffisamment en avance.

Vérifiez auprès du recruteur quelles pièces d’identité et autres documents vous devez éventuellement apporter avec vous ou renseigner, le cas échéant.

Si ce n’est pas déjà fait, familiarisez-vous avec : la stratégie et l’histoire de l’entreprise, les solutions et produits, les valeurs, etc.

Préparez les questions que vous souhaitez poser au recruteur.

02

Pendant l’entretien

N’oubliez pas de conserver avec vous votre CV, de quoi noter ainsi que la fiche de poste auquel vous postulez.

Pendant l’échange, restez vous-même. Votre discours doit combiner présentation de votre savoir-faire et reflet de votre savoir-être.

Soyez précis et concret. Gardez en tête le contenu du poste pour lequel vous candidatez et valorisez l’adéquation entre le poste à pourvoir et votre profil.

N’hésitez pas à poser des questions afin de créer de l’interaction et à montrer votre intérêt.

N’oubliez pas de prendre des notes : une synthèse est parfois demandée au candidat à l’issue de l’entrevue.

A la fin de l’entretien, informez-vous sur la suite du processus de recrutement.

03

Après l’entretien

N’oubliez pas qu’un mail de remerciements à la suite de l’entrevue est souvent apprécié. Il permet de renouveler votre intérêt pour le poste et l’entreprise.

Bon entretien !

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